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当下，火勇新的增长点无疑是摆在医疗健康上市公司面前的现实难题。

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创业公司讲究的就是效率，对裁之前很多人都发文反对为了加班而加班的创业文化，对裁其实这并不是我们想要加班，而是想要做出足够的成绩，你必须要多付出才行。之前，判至我们想对员工好点，让他们能够有一定的休息时间，可是客户和业绩的压力让整个公司后期的运营变得相当被动。

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